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4 mars 2026
La nouvelle directive européenne sur la résolution amiable des conflits du travail
Adoptée en janvier, la directive 2026/47 impose aux États membres de renforcer les mécanismes de médiation préalable. Décryptage.
Le contexte
La Commission européenne a fait de la résolution amiable des conflits une priorité du plan d'action « Travailler ensemble 2026-2030 ».
Ce qui change
- Médiation préalable obligatoire pour certains conflits collectifs
- Renforcement de la formation des médiateurs sociaux
- Reconnaissance mutuelle des certifications entre États membres
Position de MC Sociale
L'ASBL salue le texte tout en alertant sur le risque d'une approche purement formelle, qui viderait la médiation de sa substance.